(通訊員：焦小龍 ）在鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接中，就如何發(fā)揮駐村干部在鄉(xiāng)村振興工作中的重要作用，閻村鎮(zhèn)積極探索，在全區(qū)率先開展為全鎮(zhèn)39名駐村干部建立個人工作實績檔案，實行“一人一檔”。全面、客觀、準確的評價駐村干部工作實績，激發(fā)駐村干部責任感和干事創(chuàng)業(yè)熱情，促使駐村干部扎根農(nóng)村，圓滿完成幫扶任務。

一是突出收集資料全面。按照“一隊一檔、一人一冊”，將駐村干部信息登記表、黨員黨組織關系介紹信、駐村干部個人年度工作計劃、季度工作小結、半年工作總結、年度工作總結、月考勤證明、包聯(lián)單位目標任務表、包聯(lián)單位年度駐村幫扶計劃等資料裝訂成冊，安排專人管理、按村逐人存檔，專柜保存，確保檔案內(nèi)容完整詳實。

二是突出信息審核嚴格。堅持內(nèi)容真實性原則，建立村、鎮(zhèn)、包聯(lián)單位三級聯(lián)審制度。首先由各村（社區(qū)）黨支部書記對“一人一檔”資料進行初審，查看基本信息填寫是否準確完整，查看個人年度幫扶計劃是否切實可行、符合村情，查看考勤是否和簽到冊相對應；其次由鎮(zhèn)黨委安排專人對村級上報的資料進行復審，審核上報資料的完整性、表格填寫的規(guī)范性，材料的真?zhèn)涡?；最后將有關資料反饋到包聯(lián)單位進行最終審核，無誤后加蓋公章及時建檔。

三是突出動態(tài)更新迅速。實行每月動態(tài)更新制度，落實專人對駐村干部檔案進行動態(tài)管理。每月25日前召開駐村干部工作匯報會，根據(jù)信息變化對個人受獎懲情況，培訓情況，季度測評情況等進行復審復驗，審核無誤后歸檔，做到管理規(guī)范、更新及時。

四是突出檔案運用準確。通過建立“一人一檔”實績檔案，實時記錄駐村干部工作全過程，讓駐村干部工作有理可依、有跡可循。對考核獲得優(yōu)秀的干部進行表揚獎勵，在職務晉升、提升待遇時鎮(zhèn)級將優(yōu)先推薦。對不按規(guī)定、違反駐村紀律、工作失職的駐村干部，由鎮(zhèn)紀委進行提醒談話，并向上級組織部門和所在單位進行反映通報。自建檔以來，先后對兩名第一書記因不按時參加鎮(zhèn)級會議，在工作中不實不細，向全鎮(zhèn)及所在單位進行了通報批評，并將通報納入實績檔案內(nèi)，發(fā)揮“一人一檔”的參考價值和激勵作用。