贠娜委員：

您好，您提出的關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)增進(jìn)人民健康福祉的議案建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、關(guān)于“建立健全靈活主動的人才引進(jìn)機(jī)制的建議”答復(fù)

自2020年以來，為不斷充實(shí)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍，先后通過事業(yè)單位公開招聘、高層次和緊缺特殊專業(yè)人才招聘，定向招聘醫(yī)學(xué)類本科生，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員，縣管鎮(zhèn)聘村用專項(xiàng)醫(yī)療醫(yī)療人員等多種渠道，為我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘引進(jìn)各類人才共計263名，其中全日制本科學(xué)歷148名，全日制碩士研究生學(xué)歷15名。今年初，我局聯(lián)合衛(wèi)健局對全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查了解，在編制限額內(nèi)擬定2023年事業(yè)單位招聘和高層次和緊缺特殊專業(yè)人才招聘需求計劃，確定為我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘人才28名。

在今后工作中我局將會同區(qū)編辦、區(qū)衛(wèi)健局重點(diǎn)圍繞專業(yè)技術(shù)人員招引展開工作，結(jié)合實(shí)際制訂我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)增人計劃，進(jìn)一步加大人才招引工作力度，拓寬招引渠道，通過事業(yè)單位公開招聘省級聯(lián)考、高層次和緊缺特殊人才招聘、醫(yī)學(xué)類本科生定向招聘進(jìn)校園招聘等方式，招引一批優(yōu)秀人才充實(shí)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍。加大同上級業(yè)務(wù)主管部門的溝通，對具有中級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員在設(shè)置招引條件時適當(dāng)放寬年齡限制、降低學(xué)歷等門檻。區(qū)衛(wèi)健局將指導(dǎo)區(qū)級各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確同區(qū)外帶編人員人事關(guān)系，確屬高層次或緊缺特殊人才的可通過人事流動調(diào)配、事業(yè)單位公開招聘、遴選等途徑，選調(diào)和招引一批充實(shí)到區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，新招引到我區(qū)的高層次和緊缺特殊人才維持原有職稱崗位和工資待遇不降提。

在醫(yī)療衛(wèi)生單位編制方面，原核定的醫(yī)療單位編制核定數(shù)已不能滿足當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和群眾對健康的要求。衛(wèi)健局和編辦多次銜接反映問題，請求重新核定區(qū)級醫(yī)院編制，但自2013年起，中省市嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，大力開展控編減編工作，要求基層編制總量不得突破2012年底數(shù)字，編辦答復(fù)區(qū)級公立醫(yī)院編制維持原核定數(shù)量不變。

二、關(guān)于“建立健全留才用才得人才獎勵機(jī)制的建議”答復(fù)

近期我局配合區(qū)委組織部擬定了我區(qū)《實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略推進(jìn)臨渭高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，中明確高層次人才和引進(jìn)高級職稱人才在生活補(bǔ)貼、科技扶持、科技創(chuàng)新發(fā)展基金支持、人才平臺建設(shè)等方面支持政策，現(xiàn)已提交區(qū)委區(qū)政府，待研究同意后印發(fā)實(shí)施。在高級職稱數(shù)量方面，我們經(jīng)過詢問和了解在醫(yī)療衛(wèi)生單位高級職稱崗位數(shù)量空置較大，尤其是正高職稱崗位大量空置，因此不存在崗位緊缺的情況需增加崗位數(shù)量。

三、關(guān)于“建立健全利于成長的人才培養(yǎng)機(jī)制”的建議答復(fù)

由區(qū)衛(wèi)健局組織實(shí)施醫(yī)療人才輪訓(xùn)深造，邀請知名專家進(jìn)行學(xué)術(shù)講座和“醫(yī)療衛(wèi)生雙下鄉(xiāng)”等工作，進(jìn)一步提升了醫(yī)療衛(wèi)生人才的綜合服務(wù)能力。同時，據(jù)了解衛(wèi)健系統(tǒng)根據(jù)人才發(fā)展需要，部分醫(yī)院設(shè)立了引進(jìn)人才專項(xiàng)資金，逐年增加資金額度，對特別優(yōu)秀的人才，優(yōu)先推選為院級領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。衛(wèi)健局制訂完善了高層次人才引進(jìn)、專業(yè)技術(shù)人員年度考核、職工進(jìn)修學(xué)習(xí)短期培訓(xùn)等人才管理機(jī)制。

渭南市臨渭區(qū)人力資源和社會保障局

2023年4月21日