近年來，臨渭區(qū)以銀發(fā)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈為支撐，細化培訓(xùn)專業(yè)，加大銀發(fā)經(jīng)濟技術(shù)技能人才培養(yǎng)，依據(jù)銀發(fā)經(jīng)濟市場需求，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)民辦技能培訓(xùn)學(xué)校主動對接轄區(qū)銀發(fā)經(jīng)濟類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，優(yōu)化調(diào)整專業(yè)課程，加強涉老專業(yè)的學(xué)與用融合，推廣校企合作，培養(yǎng)更多養(yǎng)老護理專業(yè)技能人才，三年來，引導(dǎo)取得等級證書的勞動者就地就近就業(yè)從事養(yǎng)老相關(guān)工作的2000余人，月收入平均4000元以上；轉(zhuǎn)移就業(yè)從事養(yǎng)老相關(guān)工作的3000余人，月收入平均6000元以上。